Conducteur d’opérations gros travaux, SAV et sinistres H/F

Entreprise Sociale pour l’Habitat, exerçant ses activités sur le département de la Sarthe recherche Conducteur d’opérations gros travaux, SAV et sinistres H/F

Sous la responsabilité du Directeur adjoint développement et maîtrise d’ouvrage, vous assurez le suivi des opérations de gros travaux, du SAV des constructions neuves et réhabilitations, et des sinistres.

Les principales missions confiées :

• Gestion du SAV et des dossiers sinistres DO dans le cadre des projets neufs et réhabilitations
• Suivi des sinistres patrimoine indemnisables, en lien avec le service relation client
• Montage, engagement et suivi des opérations de gros travaux, dans le respect des délais et des budgets alloués
• Suivi technique des opérations, contrôler et garantir la qualité des travaux réalisés
• Soutien technique auprès de l’équipe relation client, notamment sur les pathologies du batiment
• Communication auprès de nos clients locataires
• Déclarations administratives, vérification des contrats et des marchés des entreprises titulaires

 

Le profil du candidat :
Issu(e) d’une formation technique supérieure dans le secteur du bâtiment, vous justifiez d’une expérience de 3 ans en conduite de travaux tous corps d’état ou suivi de chantiers.
Vous possédez de solides connaissances techniques de bâtiment, pathologies, suivi de chantier et/ou conduite d’opérations. Des connaissances en gestion de sinistres seront un atout.
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités et possédez un excellent relationnel

 

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Mancelle d’habitation, c’est : 

• une PME de 90 collaborateurs
• reconnue pour la qualité de service auprès de ses clients locataires, partenaires, institutions
• innovante, agile, dynamique et porteuse de projets
• offrant un cadre de travail agréable : une rémunération sur 13,5 mois et des périphériques de rémunération nombreux (titres restaurant de 10 € par jour – prime d’intéressement – prime exceptionnelle –  mutuelle salarié prise en charge intégralement par l’entreprise – prévoyance – retraite supplémentaire), 14 RTT annuelles, des temps forts entreprise (journée collaborateur – séminaire d’équipe), des avantages CSE (chèques vacances – carte cadeau Noël – pass culture ou sport…)

 

Envie…

• de relever un nouveau challenge au sein d’un groupe à vocation sociale
• de vous engager au sein d’une entreprise qui place le collaboratif au cœur de ses priorités
• de rejoindre une équipe dynamique, porteuse de projets

Alors rejoignez-nous !

 

Envoyez-nous votre candidature