Juriste immobilier et marchés H/F

Entreprise Sociale pour l’Habitat, 6 600 logements, exerçant ses activités en Sarthe recherche un Juriste immobilier et marchés H/F en CDI.

Les principales missions confiées :

• Assurer le suivi et la gestion des affaires foncières, et notamment :
  Constituer les dossiers relatifs aux acquisitions, cessions, rétrocessions, prises d’hypothèque
  Valider les informations portées dans les projets d’actes
  Garantir le respect des lois et règlements en la matière
  S’assurer du bien-fondé des impôts et taxes foncières (bâti et non-bâti) et faire apporter les modifications si nécessaire
  Elaborer et suivre le prévisionnel de taxation
  Effectuer les demandes de dégrèvements de TFPB
• Rédiger et mettre à jour les conventions APL, effectuer les formalités d’enregistrement
• Garantir le respect et la conformité des procédures d’achat, et notamment :
  Conseiller les services sur la procédure de mise en concurrence à adopter
  Assurer une veille juridique afin de garantir le respect de la réglementation en vigueur
  Garantir la bonne constitution des dossiers
  Mettre en œuvre les procédures adaptées
  Administrer les différentes commissions en ce domaine
  S’assurer de la conformité des marchés (concordance des informations et pièces constitutives) avant signature et en suivre l’exécution administrative

 

Le profil du candidat :

Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation master en droit immobilier/urbanisme. Expérience de 3 minimum en droit immobilier et fiscalité immobilière.

Des connaissances en marchés publics seraient appréciées.

Autonomie – Rigueur – Confidentialité – Référent sur ses domaines d’intervention et force de proposition – Coopération – Relations avec collectivités, notaires…

 

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Mancelle d’habitation, c’est : 

• une PME de 90 collaborateurs
• reconnue pour la qualité de service auprès de ses clients locataires, partenaires, institutions
• innovante, agile, dynamique et porteuse de projets
• offrant un cadre de travail agréable : une rémunération sur 13,5 mois et des périphériques de rémunération nombreux (titres restaurant de 10 € par jour – prime d’intéressement – prime exceptionnelle –  mutuelle salarié prise en charge intégralement par l’entreprise – prévoyance – retraite supplémentaire), 14 RTT annuelles, chartre d’engagement mobilités durables, des temps forts entreprise (journée collaborateur – séminaire d’équipe), des avantages CSE (chèques vacances – carte cadeau Noël – pass culture ou sport…)

Envoyez-nous votre candidature